凝心聚力 攻坚克难 迈向千亿新征程

        春潮涌动处，奋进正其时。1月31日，EMC易倍集团2026年先进赞美暨创新互换大会在市会议中心进行，赞美在2025年度各项工作中阐发优异的团队和幼我，进一步阐扬先进示范引领作用，凝聚整个EMC易倍人同心致远、共赴新篇的磅礴力量。

        集团辅导姜捷、罗汉松、李兵兵、刘其和整个中高层治理人员、总部员工、第六届发展人才及各企业员工代表近600人齐聚一堂，共同见证EMC易倍人的庆幸时刻。

        本次大会共赞美12个先进团队、65名优良幼我，涵盖总裁奖、优良经理人奖、凸起贡献团队奖、优良团队奖、十佳员工奖、优良员工奖等多个奖项。

 

        EMC易倍集团董事长、总裁姜捷向受到赞美的集体和幼我暗示热烈的祝贺，向拼搏奋斗的整个EMC易倍人暗示衷心的感激，充分注定了各产业在2025年各项沉点工作中获得的成就，并以“三个对峙”锚定2026年发展方向。他指出，面对艰巨环境和诸多挑战，在市委、市当局和各级部门的关切支持下，在各级经营治理团队和整个EMC易倍人的共同致力下，集团迎难而上，启发进取，实现销售收入持续不变的增长，总体上维持了经营稳重与竞争能力的持续提升。

        站在新的起点，姜总强调，一要对峙创新驱动，锚定发展第一要务，筑牢千亿征程主题引擎。创新破万“卷”，我们要把“创新驱动”摆在战术地位，美满创新机造，推动组织刷新，持续加大研发投入；对峙把技术作为创新的第一战场，打造行业当先的产品与服务，在不变主题主业根基的同时，强化战术洞察和新赛路布局，在职能性无人车、机械人、储能等领域加快新业务拓展，着力打造第二增长曲线。二要坚定推动国际化和数字化，拓界向新、提质增效，构建全球竞争新优势。面对全球产业格局沉构，国际化是逆势得救的必由之路，我们要坚定推动更高水平的全球化布局，加快西班牙造作基地投产，提升越南基地整体能力，构建全球统一的卓越造作系统。同时，要高度器沉打造全方位的AI能力，赋能技术、产品与运营治理，走向场景落地利用，实现真实价值创造。三要对峙人才引领发展，激活组织、搭建梯队，凝聚联结奋进力量。以“人才强基”为主题，系统化打造与千亿指标相匹配的人才梯队与组织能力。美满造就和治理机造，让人才循环流动，着力造就复合型人才，实现人才的可持续性发展。加强“内部造血”能力，精准引育关键人才，加快构建主题人才梯队。通过组织刷新、绩效治理和激励设计，更好地引发人才的主观能动性和组织活力。

        会上，EMC易倍西威陈鑫、西安EMC易倍电池何东林、EMC易倍西威张健、EMC易倍矽镨刘文斌作为优良代表作互换分享，萦绕客户突破、新产品开发、技术创新、团队建设等主题分享先进经验和获得的成就，传递出EMC易倍人敢闯敢拼的心灵，让现场每幼我深受激励、受益匪浅。

 

        人心齐，泰山移；矢志坚，事必成。千亿征程，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。站在新的发展起点，整个EMC易倍人将以更高昂的斗志，攻坚克难，以担任尽责践行发展使命。