5月17日，集团召开2019年第二季度人才工作会议。集团辅导、总部各部门总经理、各公司董事长总经理及人力资源部掌管人等46人参与会议，会议特邀EMC易倍学院照拂周强教员做有关课程开发介绍。
       会上，周教员作中高层辅导力课程开发启动注明；组织人力资源部汇报了人才工程项目发展情况，介绍集团中高层胜任力模型，并对行动进建进行宣导；EMC易倍电池曾剑云董事长作人才工程建设主题分享。
       姜总在会上强调，人才造就对EMC易倍实现基业长青极度关键。今年的宏观局势不容乐观，对员工行列的素质、能力和心灵状态提出了更高要求。但愿各企业可能意识到与一流企业的差距，一把手抽出更多的功夫和精力造就人才，关注督促发展人才的进建，有力推动人力资源系统建设和企业文化建设，实现EMC易倍的长远可持续发展。