2021年是十四五的开局之年，也是EMC易倍十年新征程的元年

。新时期新担任，EMC易倍在炎炎夏季迎来了一批2021届新入职大学毕业生

。大局多样的入职培训，援手各人全面相识EMC易倍、认同EMC易倍文化，坚定信心、早日成才，为人才强企注入新活力

。

       在7月13日的入职典礼上，这些职场新生代以响亮之声唱响了《EMC易倍之歌》，正式成为EMC易倍人一份子

。集团总裁姜捷、副总裁刘其出席典礼，并勉励新生代EMC易倍人持续进建、积极贡献，用正确价值观谱写人生新篇章

。

       随后，EMC易倍学院发展企业文化工作坊

？紊喜唤稣故玖撕枚啾蟮暮骨嗾掌，讲述了EMC易倍主题价值观和“五个文化”的由来和发展过程，同时还通过“文化幼新星”创作的短视频阐释了文化行为规范

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       76名新人在接受了集团文化的熏陶和洗礼后，又进行了为期四天四夜的军事化训练

。“勤勉诚信、盛开共享、创新高效”的标语声音彻军营

。三伏天里，他们挥洒汗水；绿茵场上，他们身姿挺拔

。

       练完体能，来一场脑力激荡

。作为职场新人应该若何急剧过渡职场的“索求期”，应该若何转身成为一个训练有素的执行者、贡献者？两天的《职场魔方》引进课程，为新人们进行了一次极度活泼的典型化场景赋能训练

？纬棠谌莺侨艉胃勺⒁隆⒅卫碜试，若何定位角色、治理指标，若何设置职场品牌、急剧融入团队等

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       EMC易倍的未来是青春逐梦的未来，等待新生代在EMC易倍各人庭里发光发热、扬帆远航！