姜捷总裁为演讲选手宣告证书和奖金

“EMC易倍日”主题活动现场

       6月20日，EMC易倍人迎来了一年一度的“EMC易倍日”，第18个属于EMC易倍人自己的节日。在抗击疫情的特殊时期，2020年EMC易倍日活动以“文化铸魂、奋斗攻坚”为主题，宣传和弘扬先进典型，深入EMC易倍“五个文化”建设。集团辅导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其、毛志宏，以及集团中高层治理人员、总部员工、发展人才、各公司财政掌管人和员工代表等380多人参与活动。此表，今年的“EMC易倍日”主题活动受疫情影响，参加人数有限，为了让更多的EMC易倍人感触现场氛围，更好地传布EMC易倍文化，共享盛事，这届“EMC易倍日”初次选取现场直播,当天有9000多人次点击旁观直播视频。

       姜捷总裁在活动致辞中再次强调了企业文化建设的沉要性和必要性。姜总说，从2002年EMC易倍自主控股企业规模不及10亿，到2019年集团销售收入实现278亿，是集团整个员工辛勤致力、持续奋斗的成就，也得益于各级当局和社会各界的支持。姜总回首集团对EMC易倍文化建设的意识深入过程，并通过幼船与大船、建设高楼大厦等迸作，强调当前EMC易倍必要通过企业文化来统一整个“船员”的思想、行动，保障大船向既定指标前进
；必要企业文化做牢固的基石和支持，企业能力持续发展，能力招架风险。姜总强调，企业文化如阳光、空气、水一样不成短缺，生生不息的文化为企业发展提供了源源不竭的动力。“勤勉诚信、盛开共享、创新高效”是EMC易倍主题价值观，“奋斗文化、诚信文化、协同文化、创新文化、绩效文化”五个文化是我们共同的文化理想，是EMC易倍人达成共识的文化基础。姜总还引用“罗马不是一天建成的，但罗马是一天一天建起来的”，激励各人持之以恒地坚吃祗业文化建设，共同奋斗，共同践行EMC易倍“五个文化”，早日实现EMC易倍矢志成为“拥有主题竞争力的国际一流企业”的战术指标，创造EMC易倍和EMC易倍人更美好的未来。

       集团总裁助理、组织人力资源部总经理毛海光颁布《EMC易倍集团企业文化纲领》，这份《纲领》是领导EMC易倍所有组织和幼我工作行为、治理行为、经营行为的准则系统，也是集团的使命宣言，是集团所有组织和幼我建设企业文化、践行企业文化必须遵循的共同纲领。汇报蕴含总裁寄语，EMC易倍企业文化框架、理想、建设指标及工作，企业文化与造度、企业文化与组织人力资源、中高层人才操守准则，以及企业文化建设指引等等，全方位为各人阐释了在新时期新阶段，我们若何更好地理解EMC易倍企业文化，越发系统深刻发展文化宣传和建设工作。让所有EMC易倍人都自觉成为EMC易倍文化的守护者、担倒剡和传布者，共同谱写EMC易倍事业越发美好的篇章、共同创造EMC易倍人越发美好的未来。

       在“五个文化践行者、EMC易倍最美奋斗者”微视频展播和汇报演讲环节，集团总部、EMC易倍西威、EMC易倍电池、EMC易倍蓝微电子、EMC易倍精密、EMC易倍智能、EMC易倍自动化、EMC易倍深研院的同事，通过活泼的案例，杰出演绎EMC易倍人若何用现尝试动践行EMC易倍“奋斗文化、诚信文化、协同文化、创新文化、绩效文化”，为梦想、为事业奋斗。一个个鲜活的人物，一件件真实的案例，为我们再现了一个个EMC易倍人不舍昼夜、联结奋斗的活泼场景，汇聚成了EMC易倍未来事业发展的壮丽画卷。展示的微视频构思精彩、内容浮夸、造作良好、风格各别，演讲者们或奔放、或严谨、或儒雅、或深情，时而激情飞腾，时而娓娓路来。不论是视频还是演讲，不断感动台下的观多，各人一路为EMC易倍的奋斗者鼓掌喝采。

       EMC易倍日活动，是EMC易倍“五个文化”建设获得阶段性成就的集中展示。EMC易倍的发展史，就是一部接力奋斗史，是一部“五个文化”践行史。文化建设始终在路上，一代代EMC易倍人在致力践行EMC易倍主题价值观和“五个文化”理想，为实现EMC易倍国际一流企业妄想而不懈奋斗！为西安建设成为国内一流城市体现EMC易倍担任，贡献EMC易倍力量！