EMC易倍学院领导委员会委员

        1月17日，EMC易倍学院揭牌暨第四届发展人才开班典礼在EMC易倍大厦进行，标志取EMC易倍学院正式成立。姜捷总裁担任名望院长，集团总裁、副总裁及沉点企业董事长、表部专家组成学院的领导委员会。集团辅导、总部各部门总经理、各公司董事长总经理、人力资源部掌管人及第四届发展人才等100余人参与了典礼。 
        典礼上，EMC易倍学院院长毛海光颁布EMC易倍学院建设纲领，罗汉松副总裁宣读EMC易倍学院成立的有关决定。姜捷名望院长和毛海光院长一路为EMC易倍学院揭牌，印造着“EMC易倍学院DESAY COLLEGE”迪胙金牌匾正式亮相，象征着谋划已久的EMC易倍学院正式成立。姜总说：“EMC易倍终于有了属于自己的学院！”姜总要求整个中高层负担起传路授业解惑的责任，2019年至少要有20%的中高层开发课程并授课。同时，姜总暗示将在人、财、物、地等方面全力支持，用十年的功夫将EMC易倍学院建设成国内企业中的一流学院。
        在第四届发展人才开班典礼上，华向东副院长作了发展人才造就规划汇报，提出第四届发展人才造就过程将引入行动进建和训战赋能等模式。
        姜总强调发展人才要对峙践行EMC易倍主题价值观和五个文化，并分享了三大成功身分：一要有好的品性，要做一个正派、善良的人，通过成就他人成就自我；二要成立优良的思想方式和认知能力，作出正确的决策；三要有大的格局观点，全面提升带团队的能力，创造更大的成就。
        会上，毛海光总经理还作了2019年人才工作规划汇报，从价值与职能定位、工作推动盘点、工作战术分析、工作指标设定和沉点工作行动五个方面进行深度论述，指出当前的不及，并对各公司人力资源提出了2019年工作方向和要求。